依据《富源县教师调配推行策略》精神，经中共富源县委教育体育工作委员会研究，报请县委政府赞同，在全县范围内选调县城学校教师20名。为做好选调工作，拟定本策略。
1、选调原则
坚持资格准入和公开、平等、角逐、择优的原则。
2、选调范围及对象
符合公开选调职位所需资格条件的富源县教育体育系统在职在编教师。
3、选调职位和人数
富源县第七中学选调6名
职位设置：语文1名、数学1名、英语1名、物理1名、化学1名、生物1名。
富源县第一小学、富源县第二小学共选调8名
职位设置：语文2名、数学2名、音乐1名、体育1名、美术1名、信息技术1名。
刘家湾小学选调2名
职位设置：语文1名、数学1名。
富源县婴幼儿园、富源县东门婴幼儿园、富源县刘家湾婴幼儿园共选调4名
职位设置：富源县婴幼儿园2名、富源县东门婴幼儿园1名、富源县刘家湾婴幼儿园1名。
4、选调条件
条件
1.遵守宪法和法律;
2.具备好的道德品质和履职能力，年度考核均为合格及以上;
3.具备胜任选调职位需要的身体条件。
具体条件
1.考试报名富源县第七中学职位的教师须具备专科及以上学历，持有初中及以上教师资格证且教师资格证任教学科与考试报名学科一致，教龄满4年及以上，年龄不限，近2年教学成绩连续在本乡范围内同级同科排列前5名。年度履职考核均为合格及以上等次。
2.考试报名小学职位的教师须具备中师及以上学历，持有小学及以上教师资格证且教师资格证任教学科与考试报名学科一致，教龄满4年及以上，年龄不限。考试报名语文、数学职位的，近2年教学成绩连续在乡范围内同级同科排列前5名。年度履职考核均为合格及以上等次。考试报名音乐、体育、美术、信息技术学科职位的，需要所学专业、教师资格证任教学科与考试报名学科一致，不受教学成绩和任教学段限制。
考试报名富源县婴幼儿园职位的教师须具备中师及以上学历，所学专业为汉语言文学、文秘、学前教育、婴幼儿教育或幼师专业，持有婴幼儿园及以上教师资格证，教龄满4年及以上，年龄不限。除目前婴幼儿园任教的考试报名职员外，其余考试报名职员近2年教学成绩连续在乡范围内同级同科排列前5名。年度履职考核均为合格及以上等次。
考试报名富源县东门婴幼儿园、刘家湾婴幼儿园职位的教师须具备中师及以上学历，持有婴幼儿园教师资格证，教龄满4年及以上，年龄不限。除目前婴幼儿园任教的考试报名职员外，其余考试报名职员近2年教学成绩连续在乡范围内同级同科排列前5名。年度履职考核均为合格及以上等次。
报名职员只能考试报名一所学校一个职位。
有下列情形之一的职员，不可以参加公开选调
1.涉嫌违法、违纪，正在同意有关部门审察尚未作出处置结论的;
2.受处分期间或者受处分影响期限未满的;
3.法律、法规规定的其他情形。
5、选调程序
信息发布
《富源县2019年县城学校公开选调教师推行策略》通过富源县人民政府公众信息网和富源教育公众号向社会发布。
报名及资格审察
1.报名日期：2019年8月8日至8月十日上午8:30-12:00,下午2:30-6:00，逾期不再受理。
2.报名地址：富源县教育体育局。
3.报名需要
自行下载并填写《富源县2019年县城学校公开选调教师报名表》。
报名时须提供毕业证、教师资格证、身份证原件及复印件，所在单位出具的教学成绩证明、赞同考试报名证明、近2年考核状况证明。最近半寸免冠照片2张。
依据曲发改收费〔2008〕50号文件规定，收取报名费100元/人。在报名条件审察合格后现场缴费。
4.考试报名职员须提供真实有效的证件材料，如发现弄虚作假，取消本次选调考试资格，且3年内不能参加富源县的公开选调考试。
5.选调期间，请各位考试报名职员注意查阅富源县人民政府公众信息网公告，并确保联系方法畅通，若因考试报名职员不准时上网查看或联系方法不畅通导致的后果，由考试报名职员自行负责。
报名条件审察
资格审察贯穿整个选调过程，对在任何时间和环节查出不符合本次选调条件需要的教师，立即取消相应考试报名资格和调动资格。
开考比率
各职位拟选调人数与符合报名要求人数的比率需达到1:2方能开考。达不到开考比率的，按比率递减或取消该职位选调计划。
选调方法
1.选调方法使用笔试方法进行。
2.考试时间：2019年8月17日上午9:00-11:30。考试报名职员于2019年中秋节至16日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30到富源县教育体育局人事科领取准考证。
3.考试地址见准考证。
4.考试内容及分值：试题按初中、小学、幼教三个层次命题，考《专业常识》《教法技能》，满分150分，其中《专业常识》120分，《教法技能》30分。
5.笔试成绩届时在县教育体育局公示栏公布。
选调职员确定
按笔试总成绩从到低分按1：
1的比率等额确定拟选调职员。
因某一职位拟选调职员资格被取消或舍弃选调，可从本职位参加考试职员中由到低分进行递补。
选调职员公示
拟选调职员公示期为5个工作日。公示期满后，没反映或有反映但不影响选调的，按程序办理调动手续。
调入学校无相应职位等级的，调入职员予以高职低聘，不同意低聘、不服从工作安排的职员视为舍弃调动资格。
6、纪律需要
1.违反选调工作纪律、弄虚作假的考试报名职员，取消其考试或选调资格。情节紧急的，移交有关部门处置。
2.从事选调工作的职员，需要遵守选调工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依规办事。选调工作应严格实行回避规范，违反选调工作纪律的，按有关规定严肃处置。
3.各乡中心学校出具的教学成绩证明，需要实事求是，所出具的证明材料由校长签字负责。凡出具不真实证明材料的学校，将对单位主要负责人及有关职员进行严肃处置。
7、组织领导
本策略由富源县教育体育局具体负责推行，并按时公示有关内容，同意群众监督，确保选调工作顺利进行。
8、本策略由富源县教育体育局负责讲解。
咨询电话：富源县教育体育局人事科
监督电话：富源县纪委驻教育体育局纪检组
2019年富源县县城学校公开选调教师报名表.docx
2019年富源县县城学校公开选调单位赞同考试报名证明.doc
富源县教育体育局
2019年8月1日
原标题：富源县2019年县城学校公开选调教师推行策略
文章来源：
